Los conflictos laborales forman parte de la realidad de cualquier organización y pueden surgir tanto por diferencias salariales como por problemas de registración, jornadas de trabajo o condiciones laborales. En Argentina, el Código Civil y Comercial, la Ley de Contrato de Trabajo (N.º 20.744) y otras normas nacionales establecen un marco jurídico destinado no solo a resolver estos conflictos, sino también a prevenirlos mediante reglas claras para empleadores y trabajadores.




























































